Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân, Ủy ban nhân dân xã Tân Hòa đã ban hành Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2026 trên địa bàn xã.

Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; các chỉ đạo của Chính phủ về văn hóa công vụ, kỷ luật hành chính và công tác dân vận trong tình hình mới. Qua đó, hướng đến mục tiêu nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, các biểu hiện gây phiền hà, sách nhiễu trong giải quyết công việc.

Theo Kế hoạch, đối tượng kiểm tra bao gồm các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của UBND xã. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ; chấp hành thời gian làm việc, nội quy, quy chế cơ quan; thực hiện văn hóa công vụ; trách nhiệm giải trình; cũng như việc tiếp nhận, xử lý và phản hồi các kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.

Hoạt động kiểm tra sẽ được thực hiện theo kế hoạch hoặc đột xuất, bảo đảm khách quan, trung thực, công khai, minh bạch và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các cơ quan, đơn vị. Kết quả kiểm tra là căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân và xem xét trách nhiệm của người đứng đầu theo quy định.

Thông qua việc triển khai Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2026, xã Tân Hòa quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

51_KH-UBND_23-03-2026_23.3.2026 KH kiem tra cong vu nam 2026.signed.pdf